企業服務
企業服務
我們了解到公司可能每日都需要面對各種繁瑣的行政事務及營運問題，為了讓公司可以集中精力開拓業務，我們提供各項的企業服務，以減輕公司的行政負擔。
薪資管理服務
公司如聘有員工便必須準時及準確地支付薪金，這是公司的法定責任。
計算薪資、假日及休假、強積金供款及報稅等是對細節及精確度要求極高的工作，而且必須要在指定時間內準確地完成，如有錯漏可被罰款及引致不必要的勞資爭議。
我們的薪資管理服務可為貴公司減輕繁瑣的行政管理工作，同時確保準時完成法定責任，使用薪資管理服務可帶來的好處如下:
- 保障員工的私隱
- 專業準確
- 合符法例要求
- 準時
- 節省行政成本
薪資管理服務 | 每月編制 |
|---|---|
設立勞工保險戶口 | HK$1,000 |
設立公司強積金(MPF)戶口 | HK$1,000 |
設立員工強積金(MPF)供款戶口 | HK$500/人 |
每月計算薪酬、強積金、年假及準備糧單 | HK$300/人 |
計算股份獎勵計劃 | 另議 |
僱主申報責任
根據《稅務條例》(第112章)，僱主或分判商是有責任就其僱員及非僱員 (常見的有聘用自僱人士)，所收取的薪酬及福利向稅務局申報。
我們可以提供以下服務:
- 填報及遞交僱主填報的薪酬及退休金報稅表
- 由僱主填報有關其僱員開始受僱的通知書
- 由僱主填報有關其僱員行將停止受僱的通知書
- 支付薪酬給僱員以外人士的通知書
僱主申報責任 | 每月編制 |
|---|---|
僱主填報的薪酬及退休金報稅表
及另加每位員工 | HK$400 HK$300 |
僱主填報的僱員開始受僱通知書 | HK$300/份 |
僱主填報的僱員行將停止受僱通知書 | HK$300/份 |
支付薪酬給僱員以外人士通知書 | HK$300/份 |